Инженер - технолог по нормированию материалов и трудоемкости (г. Октябрьский, ул. Северная, 60)

При получении резюме или анкеты специалист рассмотрит его и свяжется с вами в течение 3-4 рабочих дней в том случае, если ваши данные подходят на вакансию

Самое главное – профильное образование. В большинстве вакансий мы указываем профиль образования.

Опыт работы – он также должен быть профильным.

Если мы рассматриваем кандидатов без опыта работы – мы обязательно указываем это в вакансии.

До трудоустройства у нас есть обязательное условие – прохождение медосмотра в сертифицированной клинике (направление вам выдаст специалист по подбору).

При заключении трудового договора предъявляются следующие документы:

1. Паспорт
2. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (ПСС)
3. Свидетельство о присвоении идентификационного номера налогоплательщика (ИНН)
4. Трудовая книжка (если электронная трудовая книжка, то предоставляете Сведения о трудовой деятельности (СТД-Р))
5. Документы об образовании, о повышении квалификации, о прохождении курсов, аттестаций, наличии специальных знаний и т.д.
6. Документы воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу)
7. Дополнительные документы: свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка до 18 лет
8. Реквизиты банковской карты/счета при наличии

Корпоративная культура в компании разнообразная и интересная.

Мы хотим, чтобы сотрудники чувствовали себя частью большой команды, знакомились с коллегами и адаптировались в коллективе.

Для этого:

• Сотрудники компании посещают различные профессиональные выставки, площадки, где демонстрируются продукты и услуги нашей отрасли.
• Участвуют и занимают лидирующие позиции в спортивных мероприятиях разных масштабов (плавание, футбол, катание на лыжах и др.).
• Организуют социальные активности, посвящённые различным праздникам и другим значимым событиям (День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности, Юбилейные дни рождения Компании, празднование корпоративных достижений).

1. Наша компания ценит своих сотрудников, а значит заботится об их здоровье. В целях поддержки и улучшения состояния здоровья сотрудники компании являются застрахованными по договору Добровольного Медицинского Страхования (ДМС) и имеют право на получение медицинской помощи в рамках этого договора со скидкой 80%.

Программа ДМС включает в себя амбулаторно-поликлиническую помощь, стоматологическую помощь, стационарную помощь (экстренная и плановая госпитализация), скорую помощь и др.

Воспользоваться услугами по программе ДМС возможно после успешного прохождения испытательного срока в компании.

2. В компании установлен расширенный пакет социальных льгот, гарантий и компенсаций:

- предоставление материальной помощи сотрудникам в различных жизненных ситуациях

- мероприятия по улучшению условий в области охраны труда (обеспечение полным комплектом СИЗ, медицинские осмотры)

- профессиональное обучение и повышение квалификации сотрудников

- психологическая поддержка – в компании работает корпоративный психолог

г. Уфа, ул. Менделеева, 205

понедельник - пятница, с 9.00 до 18.00

суббота – воскресенье – выходные дни

перерыв на обед с 13.00 до 14.00

г. Октябрьский, ул. Северная, 60

режим работы:

понедельник - пятница, с 8.30 до 17.30

суббота – воскресенье – выходные дни

перерыв на обед с 13.00 до 14.00

г. Октябрьский, ул. Космонавтов, 65

понедельник - четверг, с 8.30 до 17.30

пятница с 8.30 до 16.30

суббота – воскресенье – выходные дни

перерыв на обед с 13.00 до 13.48

По результатам прохождения испытательного срока определённым категориям сотрудников предоставляется возможность выполнения трудовой функции в дистанционном формате по согласованию с руководителем